Dzień dobry, opis warsztatu ESG dotyczącego ESRS i jego zmian znajdziesz na dole wpisu, tutaj zamieszczamy kilka istotnych zmian.

W dniu 9 czerwca KE opublikowała konsultacje w sprawie pierwszego zestawu standardów sektorowych w ramach ESRS, w oparciu o porady otrzymane od EFRAG w listopadzie 2022 r. Spółki objęte unijną dyrektywą w sprawie sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw (CSRD), która weszła w życie w styczniu 2023 są zobowiązani do przygotowania rocznych raportów zrównoważonego rozwoju zgodnie z ESRS.

 

Obecnie trwają 4-tygodniowe konsultacje. Oczekuje się, że ostateczna forma ESRS zostanie uzgodniona przez KE przed końcem lipca (a najpóźniej do końca sierpnia). Następnie rozpocząłby się okres kontroli ze strony Parlamentu Europejskiego i Rady Europejskiej, który ma trwać dwa miesiące (z możliwością przedłużenia o kolejne dwa miesiące). Jeśli ten harmonogram zostanie dotrzymany, Europejskie standardy sprawozdawczości w zakresie zrównoważonego rozwoju (ESRS) zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2024. [1]

 

 

Jakie zmiany?

 

Poniżej opisano istotne zmiany.

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej zapraszam na warsztaty ESG dla firm 

Jesteśmy ekspertami EFRAG ds. digitalizacji oraz prowadziliśmy webinar dla Akademii ESG Forbes – skontaktuj się z nami TUTAJ

 

Zmiana 1

Większość wymogów ESRS podlega obecnie ocenie istotności: Z wyjątkiem wymogów i punktów danych zgodnie z ESRS 2, zastosowanie wszystkich wytycznych będzie uzależnione od wyników oceny istotności.

CSRD przyjmuje koncepcję podwójnej istotności, zgodnie z którą spółki wybierają informacje, które mają być zgłaszane, na podstawie oceny wpływu kwestii zrównoważonego rozwoju na ich wyniki, pozycję i rozwój, a także wpływu firmy na środowisko i ludność. W oparciu o wstępny projekt ESRS zaproponowany przez EFRAG, zawsze uznawano pewną liczbę wniosków o ujawnienie za istotne. Komisja dokonała przeglądu tego podejścia i określiła, że ocena istotności ma obecnie zastosowanie do większości wniosków o udzielenie pomocy (z wyjątkiem ESRS 2). W rezultacie wskaźniki wymienione w normach tematycznych w ESRS, takie jak różnorodność biologiczna i ekosystemy (ESRS E4) oraz wykorzystanie zasobów i gospodarka o obiegu zamkniętym (ESRS E5), podlegają teraz ocenie istotności. Tam, gdzie temat zrównoważonego rozwoju objęty normą jest uważany za nieistotny, a zatem wytyczne normy tematycznej są pomijane, firma nie jest już zobowiązana do wyjaśnienia dlaczego. Obecnie jest to dobrowolne ujawnienie. [1]

 

Zmiana 2

Kroki podjęte w celu złagodzenia wymogów sprawozdawczych: Niektóre wytyczne będą stosowane etapami w zależności od wielkości firmy, a niektóre obowiązkowe wytyczne będą dobrowolne.

Komisja dokonała zmian przede wszystkim po to, by pomóc mniejszym firmom i nowym reporterom. Dla firm zatrudniających mniej niż 750 pracowników przyznano specjalne etapy, w tym ujawnienia w pierwszym roku dotyczące emisji gazów cieplarnianych z zakresu 3 i ich własnej siły roboczej (ESRS S1) oraz przez pierwsze 2 lata sprawozdawczości w zakresie różnorodności biologicznej (ESRS E4), wartości pracownicy łańcucha (ESRS S2), dotknięte społeczności (ESRS S3) oraz konsumenci i użytkownicy końcowi (ESRS S4). W przypadku wszystkich przedsiębiorstw istnieje teraz również możliwość składania sprawozdań dopiero po pierwszym roku w odniesieniu do niektórych tematów, w tym niektórych DR związanych z własną siłą roboczą (ESRS S1) oraz przewidywanych skutków finansowych związanych z kwestiami środowiskowymi niezwiązanymi z klimatem (zanieczyszczenie, woda, różnorodność biologiczna, i wykorzystanie zasobów). W przypadku tych ostatnich spółki mają prawo do ujawniania informacji jakościowych przez pierwsze 3 lata.

 

Ponadto wcześniej, jeśli firma zatrudniała w danym kraju więcej niż 50 pracowników, obowiązkowo raportowano wskaźniki socjalne według kraju dla zatrudnienia i rokowań zbiorowych. Próg ten został teraz zmieniony. Przedsiębiorstwa będą musiały ujawniać w poszczególnych krajach istotne żądania wycofania w ramach standardów socjalnych tylko wtedy, gdy zatrudniają 50 lub więcej pracowników reprezentujących co najmniej 10% wszystkich pracowników przedsiębiorstwa.

 

Komisja zaproponowała również zmianę niektórych punktów danych z obowiązkowych na dobrowolne dla wszystkich zgłaszających. Na przykład plany przejścia na różnorodność biologiczną w ramach ESRS E4 dotyczące różnorodności biologicznej i ekosystemów oraz niektóre wskaźniki dotyczące osób niebędących pracownikami w ramach ESRS S1 dotyczące własnej siły roboczej można teraz ujawniać na zasadzie dobrowolności. [1]

 

Zmiana 3

Dostosowanie ESRS do standardów zrównoważonego rozwoju MSSF.

Komisja wprowadziła zmiany w ESRS, aby zapewnić wysoki stopień interoperacyjności ze Standardami ujawniania informacji dotyczących zrównoważonego rozwoju MSSF S1 (Ogólne wymogi dotyczące ujawniania informacji finansowych związanych ze zrównoważonym rozwojem) i S2 (Ujawnianie informacji dotyczących klimatu) opracowanymi przez Radę Międzynarodowych Standardów Zrównoważonego Rozwoju (ISSB). Zmiany, które są w trakcie finalizacji, zostały wprowadzone w celu zapewnienia, aby raportowanie zgodnie z ESRS nie powodowało konfliktu lub nie tworzyło podwójnych obciążeń sprawozdawczych dla spółek, które chcą stosować się również do MSSF S1 i S2.[1]

 

Oprócz trzech kluczowych zmian wskazanych powyżej KE wprowadziła również dalsze modyfikacje tekstu w celu ułatwienia wdrażania ESRS. Na przykład w tekście przeniesiono zgłaszanie „potencjalnych” skutków finansowych, zagrożeń i szans do zgłaszania „przewidywanych” skutków finansowych, zagrożeń i szans. Dokonano również pewnych zmian, aby zapewnić lepszą spójność z ramami prawnymi UE oraz aby wymagane ujawnienia nie naruszały prawa do nieobciążania samego siebie (np. dotyczące korupcji i przekupstwa oraz ochrony sygnalistów).[1]

 

Co dalej?

 

Firmy będą również musiały planować swoje działania z wyprzedzeniem, aby zapewnić możliwość identyfikacji i przechwycenia istotnych informacji oraz wdrożenia niezbędnych ram zarządzania i kontroli danych. Co ważne, CSRD wymaga ograniczonej weryfikacji raportów zrównoważonego rozwoju przez osoby trzecie. W związku z tym potrzebne są odpowiednie systemy i kontrole, aby można było zapewnić zapewnienie strony trzeciej.[1]

Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej zapraszam na warsztaty ESG dla firm 

Jesteśmy ekspertami EFRAG ds. digitalizacji oraz prowadziliśmy webinar dla Akademii ESG Forbes – skontaktuj się z nami TUTAJ

Czego dowiesz się podczas warsztatu dot. raportowania ESG oraz jak wygląda forma:

 

1. Najnowsze zmiany w zakresie raportowania ESG według ESRS.
2. Aktualne podstawy ESG w tym odniesienie do GRI.
3. Indywidualne rozpatrzenie case study w zakresie wskaźników ESG, emisji gazów, taksonomii.
4. Dowolna liczba osób w Twojej firmie podczas warsztatu.
5. Czas warsztatu od 3-5h w zależności od pytań.
6. Materiały cyfrowe.
7. Dojazd do klienta.
8. Koszt 7500zł netto.

Warsztat prowadzi dr inż. Lidia Grzegorczyk – ekspertka EFRAG ds. digitalizacji ESG, emisji gazów oraz ekspertka Akademii Raportowania ESG Forbes.

Wystawiamy fakturę VAT, napisz w wiadomości poniżej „Zamawiam” – skontaktujemy się z Tobą, aby ustalić szczegóły.

 

 

[1] Materiał został opracowany na bazie CSRD oraz przetłumaczony na bazie artykułu Corporate Sustainability Reporting legislation and standards approved, Deloitte Corporate Sustainability Reporting legislation and standards approved (deloitte.com)